湖北日報全媒記者 楊宏斌 通訊員 馬長航
從制度層面立規(guī)矩，向插手干預(yù)者亮劍。近日,，省委辦公廳印發(fā)《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄,、報告和責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），就禁止領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項及有關(guān)記錄,、報告和責(zé)任追究工作作出明確規(guī)定,。
為什么要出臺《辦法》？《辦法》的適用對象有哪些,？插手干預(yù)的重大事項包括哪些,？……圍繞廣大黨員干部關(guān)心的熱點問題，省紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入解讀,。
為什么要出臺《辦法》,？
立規(guī)矩向違規(guī)請托辦事等問題亮劍
黨的十八大以來，省委持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固發(fā)展,。但從日常監(jiān)督和查辦案件特別是查處違規(guī)吃喝問題案件情況看，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)請托辦事,、說情打招呼,、搞利益勾兌等問題屢禁不絕，干擾公權(quán)力秉公行使,，損害社會公平公正,，容易滋生腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，影響黨的形象,，有必要從制度層面立規(guī)矩，從實踐層面正風(fēng)氣,，凈化政治生態(tài),、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
《辦法》認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述,，根據(jù)黨中央有關(guān)法規(guī)要求,，對領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項的范圍進(jìn)行了界定，明確了記錄要求,、報告方式,、處置程序,、追責(zé)情形及保障措施，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備,、保密高效的領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄,、報告制度，著力強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的監(jiān)督,，對于深化全面從嚴(yán)治黨,、縱深推進(jìn)清廉湖北建設(shè)具有重要意義。
《辦法》的適用對象有哪些,？
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員
推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，關(guān)鍵是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”?！掇k法》聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部,，明確了適用對象，即全省各級黨的機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān),、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān),、監(jiān)察機(jī)關(guān),、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),、列入公務(wù)員法管理的其他機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,，以及國有企業(yè)、事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,?？紤]到查辦案件中發(fā)現(xiàn)的請托辦事具體表現(xiàn)，《辦法》明確,，已退休和已退出現(xiàn)職,、尚未辦理退休手續(xù)的，適用本辦法,。
關(guān)于記錄,、報告的責(zé)任主體，適用于各級黨員干部和公職人員,，按照“誰發(fā)現(xiàn),、誰記錄報告”原則，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項的行為,，要及時,、全面、客觀記錄,、報告,。
插手干預(yù)的重大事項包括哪些,？
涉人、財,、物,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法等5類
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和查辦案件發(fā)現(xiàn)的突出問題，對容易引發(fā)利益輸送的事項進(jìn)行全面梳理,，從人,、財,、物,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法等方面明確了5類重要事項：
●干部選拔任用、考核評價,、“兩代表一委員”人選推薦,、人員招聘招錄、招生考試,、職稱評定,、技能評價、薪酬核定,、政府獎勵表彰等,；
●公共財政資金分配、政府采購,、大額資金管理使用,、補(bǔ)助補(bǔ)貼、稅費優(yōu)惠,、金融信貸,、經(jīng)濟(jì)糾紛等；
●國有集體資產(chǎn)管理處置,、資源開發(fā)管理利用,、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,、項目投資,、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)等,；
●行政許可,、行政審批及執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、巡視巡察,、統(tǒng)計,、審計、司法活動等,；
●其他涉及公權(quán)力行使,、需要監(jiān)督的重要事項,。
哪些插手干預(yù)行為應(yīng)記錄、報告,？
7類違反法定職權(quán)插手干預(yù)重大事項行為
《辦法》規(guī)定,，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)以及各項工作要求,，禁止違反法定職責(zé),、權(quán)限插手干預(yù)重大事項，明確了7類應(yīng)當(dāng)記錄,、報告的插手干預(yù)行為,，為領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)劃出紅線：
●本人或者授意、縱容,、默許親屬,、身邊工作人員、特定關(guān)系人通過打招呼,、請托說情等方式,，干擾影響重大事項正常實施；
●超越職權(quán)擅自決定重大事項,，違規(guī)代替下級作出決定,；
●故意設(shè)置阻礙或者以威脅、利誘等方式,，干擾影響重大事項正常實施,；
●以聽匯報、開會,、發(fā)文等形式,，超越職權(quán)提出傾向性意見或者具體要求，干擾影響重大事項正常實施,；
●安排或者要求重大事項承辦人員私下接觸,、會見相關(guān)利害關(guān)系人；
●超越職權(quán)打聽或者索要應(yīng)該保密的信息,；
●其他插手干預(yù)行為,。
如何區(qū)分正常履職與違規(guī)插手干預(yù)行為？
7類行為不納入記錄,、報告范圍
為保障領(lǐng)導(dǎo)干部大膽履職,、擔(dān)當(dāng)作為，《辦法》列出了正面清單,，明確領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)的7類行為,，不納入記錄、報告范圍：
●在主管,、分管或者聯(lián)系工作范圍內(nèi),，部署工作,、了解情況、提出意見等,；
●在主管,、分管或者聯(lián)系工作范圍內(nèi)，因履行職責(zé)需要,，向其他部門單位協(xié)調(diào),、了解有關(guān)事項情況的；
●在主管,、分管或者聯(lián)系工作范圍內(nèi),，對反映與本職工作相關(guān)的情況和問題，要求核查和反饋情況的,；
●在主管,、分管或者聯(lián)系工作范圍內(nèi),，為解決有關(guān)當(dāng)事人合法訴求辦理有關(guān)事項的,；
●在主管、分管或者聯(lián)系工作范圍內(nèi),，收到群眾信訪反映,、輿情信息后，按照規(guī)定程序作出處置的,；
●黨代表,、人大代表、政協(xié)委員,、特邀監(jiān)察員通過正常渠道反映問題,、提出意見建議的；
●其他依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)的行為,。
對插手干預(yù)重大事項行為如何記錄報告,？
當(dāng)事人應(yīng)予拒絕并及時填寫相關(guān)記錄表
《辦法》充分考慮對記錄、報告當(dāng)事人的保密和保護(hù),，實行直報制度,。對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項的行為，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)予以拒絕,，并及時,、全面、客觀填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄表》,，在15個工作日內(nèi),，將記錄表密封后寄送省紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室或者省委組織部干部監(jiān)督處。省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān),、省委組織部明確專人負(fù)責(zé),，逐件編號登記,，對記錄報告材料實行嚴(yán)格的歸口管理、保密管理制度,，按照有關(guān)規(guī)定及時研判處置,。
原則上，插手干預(yù)事項僅涉及干部選拔任用和人事管理規(guī)定的,，向省委組織部干部監(jiān)督處報告,；涉及其他事項的，報送省紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室,。插手干預(yù)事項正在實施或者已經(jīng)實施的在記錄表中一并說明,。
對違規(guī)插手干預(yù)及不按要求記錄報告行為如何處理？
《辦法》明確4個方面責(zé)任追究情形
●領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項的,，依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任,；存在濫用職權(quán)、利益輸送等職務(wù)違法,、職務(wù)犯罪問題的,，依法追究法律責(zé)任。
●領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項應(yīng)當(dāng)記錄,、報告,，但相關(guān)當(dāng)事人不記錄、不報告或者不及時,、不如實記錄,、報告的，視情節(jié)輕重,，予以批評教育,、責(zé)令檢查、誡勉談話直至黨紀(jì)政務(wù)處分,。
●領(lǐng)導(dǎo)干部指使,、授意、強(qiáng)迫不記錄,、不報告的,，依規(guī)依紀(jì)追究該領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；造成不良影響的,，依規(guī)依紀(jì)從重或者加重處分,。
●對打擊報復(fù)記錄、報告人,，利用記錄,、報告制度誣陷他人，因故意或者過失造成泄密的，依紀(jì)依法查處,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
如何抓好《辦法》貫徹落實,？
三大責(zé)任主體要抓好4個方面舉措
制度的生命力在于執(zhí)行,。各級黨委（黨組）要切實扛起主體責(zé)任，把貫徹執(zhí)行《辦法》作為深化全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)來抓,，加強(qiáng)對《辦法》貫徹執(zhí)行的組織領(lǐng)導(dǎo),、督辦檢查；各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,，加大監(jiān)督檢查力度,；各級組織（人事）部門加強(qiáng)對黨員干部的教育管理監(jiān)督，推動《辦法》貫徹落實,。
●加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,。各地區(qū)、各單位要把學(xué)習(xí)貫徹《辦法》納入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、各類培訓(xùn),、日常教育的重點內(nèi)容，組織開展全員教育培訓(xùn),，確保黨員干部,、公職人員全員熟知,、認(rèn)真落實,、嚴(yán)格執(zhí)行。要通過主流媒體,、新媒體等多種渠道,，加大對《辦法》的宣傳力度，營造貫徹落實的良好氛圍,。
●細(xì)化配套措施,。省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、省委組織部有關(guān)部門依據(jù)《辦法》,，結(jié)合自身實際,，分別進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部管理處置規(guī)程和監(jiān)督檢查措施，提高制度的操作性,、執(zhí)行力,。
●強(qiáng)化責(zé)任倒查。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)對違紀(jì)和職務(wù)違法,、職務(wù)犯罪案件的責(zé)任倒查,，深挖領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項、黨員干部和公職人員不按規(guī)定記錄報告等問題，典型案件通報曝光,，推進(jìn)責(zé)任落實,。
●深化源頭治理。定期對領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項情況進(jìn)行匯總分析,，有關(guān)情況納入政治生態(tài)分析研判內(nèi)容,。對問題突出的地方、單位,、領(lǐng)域,，深入剖析原因，有針對性專項治理,，推動完善制度機(jī)制,，堵塞違規(guī)用權(quán)空間。
