市人社局聚焦市場主體和人民群眾所需所盼所憂，通過三點(diǎn)發(fā)力持續(xù)做優(yōu)就業(yè)服務(wù)，推動“提轉(zhuǎn)抓”活動在人社系統(tǒng)走深走實(shí)。
在學(xué)練考評上發(fā)力，提升就業(yè)工作能力。堅(jiān)持“一課一評比”，采用考試培訓(xùn)相結(jié)合的形式，開展“崗位練兵 夜學(xué)提能”暨“我講我的業(yè)務(wù)”活動12期、業(yè)務(wù)能力考試5期，推動干部懂政策、精業(yè)務(wù)、強(qiáng)能力，全面提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。
在平臺創(chuàng)建上發(fā)力，提升就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加快“四庫”建設(shè)，開展勞動力資源和企業(yè)用工信息采集工作，建立健全數(shù)據(jù)定期優(yōu)化調(diào)整長效機(jī)制，對重點(diǎn)企業(yè)用工實(shí)行“321” 跟蹤服務(wù)，為用工者和務(wù)工者實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對接、高效匹配搭建工作平臺。截至目前，已為園區(qū)企業(yè)招工2506人，勞動力資源信息已采集入庫20.7萬人。
在督辦落實(shí)上發(fā)力，提升就業(yè)工作質(zhì)效。制定重要指標(biāo)重點(diǎn)工作時間表、路線圖，由局黨組成員專項(xiàng)調(diào)度，將任務(wù)壓實(shí)到具體單位、具體崗位，對就業(yè)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理、清單化交辦、節(jié)點(diǎn)化督辦、銷號制落實(shí)，及時研判解決具體問題，把進(jìn)度抓在日常。截至目前，共舉辦線上線下系列招聘活動86場，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款190筆4016萬元。
