市人社局聚焦市場主體和人民群眾所需所盼所憂,，通過三點發(fā)力持續(xù)做優(yōu)就業(yè)服務(wù),，推動“提轉(zhuǎn)抓”活動在人社系統(tǒng)走深走實。
在學(xué)練考評上發(fā)力,，提升就業(yè)工作能力,。堅持“一課一評比”，采用考試培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，開展“崗位練兵 夜學(xué)提能”暨“我講我的業(yè)務(wù)”活動12期,、業(yè)務(wù)能力考試5期，推動干部懂政策,、精業(yè)務(wù),、強(qiáng)能力，全面提升干部隊伍素質(zhì),。
在平臺創(chuàng)建上發(fā)力,，提升就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步加快“四庫”建設(shè),，開展勞動力資源和企業(yè)用工信息采集工作,，建立健全數(shù)據(jù)定期優(yōu)化調(diào)整長效機(jī)制，對重點企業(yè)用工實行“321” 跟蹤服務(wù),，為用工者和務(wù)工者實現(xiàn)精準(zhǔn)對接,、高效匹配搭建工作平臺。截至目前,，已為園區(qū)企業(yè)招工2506人,，勞動力資源信息已采集入庫20.7萬人,。
在督辦落實上發(fā)力，提升就業(yè)工作質(zhì)效,。制定重要指標(biāo)重點工作時間表,、路線圖，由局黨組成員專項調(diào)度,，將任務(wù)壓實到具體單位,、具體崗位，對就業(yè)工作實行項目化管理,、清單化交辦,、節(jié)點化督辦、銷號制落實,，及時研判解決具體問題,，把進(jìn)度抓在日常。截至目前,，共舉辦線上線下系列招聘活動86場,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款190筆4016萬元。
