溫泉街道堅持一線練兵,、實戰(zhàn)提能，組建項目建設,、項目服務,、環(huán)境治理、招商引資,、黨建等五支練兵小分隊,，鍛煉干部能寫、能講,、能干的基本功,，以各項工作高質效落實推進“提轉抓”工作。
理論學習有“鮮味”,。把黨員干部“應知應會的”和“想要學習的”結合起來,，不斷優(yōu)化學習“菜單”，組織開展集中培訓,，以班子成員帶頭講,、部室負責教方法、業(yè)務骨干授技巧的方式,，將知識講深講透,，確保學習實效。
交流研討有“辣味”,。定期利用支部組織生活會開展批評與自我批評,，以實事求是的原則坦誠剖析自己，相互啟發(fā)提醒,，做到敢紅臉,、敢瞪眼、敢直言。
惠民解難有“甜味”,。把實踐課堂搬進村,、社區(qū)和項目，開展 “春風行動”“文明創(chuàng)建”“森林防火”“送溫暖捐愛心”“解項目難題”等實踐課堂和志愿服務,，引導機關干部在活動中認崗位,、解難題。
