京山市人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng) 伍英
市人社局將立足新起點(diǎn)新征程，聚焦穩(wěn)就業(yè),、保民生,、促發(fā)展，持續(xù)提能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、抓落實(shí)，為京山加快打造“兩山”理論實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū),、縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)人社力量,。一是在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。深學(xué)細(xì)悟黨的二十大精神特別是民生領(lǐng)域新理論新思想,，確保黨中央決策部署在人社部門(mén)不折不扣落實(shí),。引導(dǎo)人社干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng),、優(yōu)服務(wù),，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、立行立改抓落實(shí),。二是在提升履職能力上出實(shí)招,。堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向、數(shù)字化賦能、平臺(tái)化服務(wù),，做實(shí)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力資源信息庫(kù),，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)能力,。堅(jiān)持開(kāi)展人社練兵比武,，每周舉辦“我講我的業(yè)務(wù)”“我談我的工作”活動(dòng)，持續(xù)提升履職盡責(zé)能力,。三是在優(yōu)化工作機(jī)制上求突破,。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推行領(lǐng)導(dǎo)班子和股室負(fù)責(zé)人AB崗制度,。優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,，梳理274項(xiàng)人社公共服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程,，提升服務(wù)質(zhì)效。優(yōu)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，建立重點(diǎn)工作任務(wù)清單,，實(shí)行項(xiàng)目化管理、清單化交辦,、節(jié)點(diǎn)化督辦,、銷(xiāo)號(hào)制落實(shí)。四是在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上見(jiàn)成效,。千方百計(jì)引導(dǎo)就地就業(yè),，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。穩(wěn)步推進(jìn)社保制度改革,，強(qiáng)化兜底保障能力,。依托重點(diǎn)人才“蓄水池”，為全市企事業(yè)單位引進(jìn)高端人才,、專技人才和技能人才,。
