“真沒想到我的事情這么快就協(xié)調(diào)好,，太感謝你們了,！”5月15日,，申請人湯某激動地向市仲裁院及市總工會工作人員表達(dá)了感謝。這是今年4月我市成立“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室以來,，“人社+工會”合力調(diào)解成功的首起勞動爭議案件,。
2022年7月，湯某入職被申請人處,，因勞動報(bào)酬,、未訂立勞動合同雙倍工資與被申請人發(fā)生勞動爭議，為尋求自身權(quán)益的保護(hù),，湯某向市仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書,。在征求了雙方當(dāng)事人同意的前提下，市仲裁委員會將此案件委托給“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室進(jìn)行調(diào)解,。
工作室在接收委托調(diào)解函后,，立即了解案件基本情況及爭議焦點(diǎn)，并委派調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解工作,。通過調(diào)解員現(xiàn)場釋法明理,、耐心溝通，雙方當(dāng)事人達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,，被申請人當(dāng)場支付了申請人勞動報(bào)酬等款項(xiàng),，工作室向雙方當(dāng)事人出具了調(diào)解協(xié)議書，使此案得到了圓滿解決,。
據(jù)悉,，“人社+工會”的勞動爭議調(diào)裁對接新模式將以提質(zhì)增效、構(gòu)建新時(shí)代勞動爭議調(diào)解新機(jī)制為目標(biāo),，開創(chuàng)勞動爭議調(diào)解工作新格局,，著力提升調(diào)裁對接精準(zhǔn)化、一體化水平,，在節(jié)省司法資源的同時(shí),，暢通維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)勞動糾紛化解“零成本”,，打造勞動維權(quán)“加速道”新路徑。市仲裁院將持續(xù)發(fā)揮該機(jī)制的聯(lián)動性力量,，助推營商環(huán)境優(yōu)化,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。（沈倩）
