（市人民調(diào)解員協(xié)會對專職調(diào)解員進行民主測評）
2022年12月下旬至2023年1月上旬,，京山市人民調(diào)解員協(xié)會組織專班，通過各專業(yè)調(diào)委會民主測評,、主要對口服務(wù)部門無記名打分,、行業(yè)主管部門考評考核方式，對全市專職調(diào)解員隊伍進行年度考評,，進一步規(guī)范專職調(diào)解員隊伍管理,，提升調(diào)解服務(wù)水平和群眾滿意度。
近年來,，京山堅持“分級負責(zé),、就近調(diào)解、屬地為主,、聯(lián)合攻堅”原則,，建立以市矛調(diào)中心為核心，以鎮(zhèn)（區(qū)）矛調(diào)中心為骨干,，以村（社區(qū)）矛調(diào)站（室）為末梢的市,、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動機制,，為人民群眾提供高效的矛盾糾紛多元化解服務(wù),。市人民調(diào)解員協(xié)會網(wǎng)絡(luò)市、鎮(zhèn),、村調(diào)解員1883人,，5個調(diào)委會，4個專職調(diào)解室從事專職調(diào)解工作19人。本次年度考核,，以《京山市2022年專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會專職調(diào)解員考核方案》《京山市專職人民調(diào)解員管理辦法》《京山市專職人民調(diào)解員考核辦法》為依據(jù),，意在為全市調(diào)解隊伍樹立標桿和示范。
此次年度考核主要針對經(jīng)濟合同,、醫(yī)療糾紛,、交通事故、物業(yè)管理,、家庭矛盾等與群眾密切相關(guān)的矛盾糾紛調(diào)解為重點,，對專職調(diào)解員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及對重大,、疑難矛盾糾紛案件和突發(fā)事件的處置能力,、調(diào)解矛盾糾紛的數(shù)量質(zhì)量、工作紀律等全方位進行考核,。在面向社會廣泛征求意見和建議基礎(chǔ)上,，重點走訪市公安局、市住建局,、市婦聯(lián),、市民政局、市衛(wèi)健局,、市司法局等主要對口服務(wù)和主管部門,。
據(jù)悉，此次年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四等,。考核結(jié)果為優(yōu)秀的人員,，優(yōu)先推薦評先評優(yōu),、優(yōu)先考慮連續(xù)選任；考核結(jié)果為基本稱職以上的人員,，由市人民調(diào)解員協(xié)會根據(jù)專職調(diào)解員職數(shù)情況簽訂續(xù)聘協(xié)議,；考核結(jié)果為不稱職的調(diào)解人員，將不予以續(xù)聘,。（張孝杰）
