“園區(qū)建設時不我待,，項目開工刻不容緩,，要著力解決好項目落地慢、推進慢等諸多問題,，幫助企業(yè)快落地,、快投產(chǎn),，為企業(yè)紓難解困，解決企業(yè)后顧之憂,?！苯眨魏渔?zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責人在“夜學夜議夜談”活動中說道,。
刀須石上磨,，人要事中練。
宋河鎮(zhèn)圍繞加強能力作風建設,，以“找差距,、提能力、轉作風,、樹導向”為主線,，深入開展“崗位練兵”系列活動，拓展豐富內(nèi)涵,、健全創(chuàng)評機制,、增強創(chuàng)建實效,，進一步提振精神、提升能力,、聚焦主業(yè),，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作跨越發(fā)展。
“傳,、幫,、帶”提質(zhì)增效，探索“一對一”導師機制,，常態(tài)化開展“富水青年說”活動,，由業(yè)務精湛的辦公室負責人到工作一線“教”、全體年輕干部走上機關講臺以案為例“講”,，幫助青年干部加快成才,；定期開展“夜學夜議夜談”活動，每周四進行集中學習,、研討交流,，熟悉全局工作，切實提升解決實際問題的能力,，以更快節(jié)奏,、更高效率、更實作風全身心投入工作,；適時組織各項業(yè)務能力測試,，檢驗學習成效。
“請,、走,、沉”充電蓄能，靈活運用“請進來,、走出去,、沉下去”方式進行培訓?！罢堖M來”,，邀請市委黨校講師進行專題授課；“走出去”,，組織參加知識競賽,、實地調(diào)研等活動，提升干事能力素質(zhì),；“沉下去”,，安排年輕干部投身到招商引資、項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境等經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場,，深入到基層治理,、鄉(xiāng)村振興等民生領域，進一步激勵干部主動作為,、勇于擔當,、攻堅克難、馬上落實,。
“考、評,、曬”激發(fā)動能,，設置個人學習、工作表現(xiàn),、創(chuàng)新能力,、綜合能力四個考核指標，實施積分制管理,，將學習工作動態(tài),、爭創(chuàng)典型案例在機關專欄每月更新，進行每季評比,、年底排名,、公開晾曬。堅持評用結合,、以用促評,，既注重爭創(chuàng)過程，又注重結果運用,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部在評先選優(yōu),、職級晉升中予以優(yōu)先考慮，全面營造“比,、學,、趕、超”的積極氛圍,，進一步提升干部業(yè)務能力,，激揚干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全鎮(zhèn)工作高質(zhì)量發(fā)展,。
此次“崗位練兵”活動,，包村干部深入企業(yè)、農(nóng)戶開展“敲門行動”,，聚焦群眾急難愁盼問題,，主動解決了群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。鎮(zhèn)婦聯(lián)到困難兒童家中排查常見安全隱患,、普及安全知識,，贈送防疫用品和生活物資,，發(fā)放暖心禮包70余份。楊家臺村“兩委”與包村干部深入灣組和農(nóng)戶,，召開座談會,，共同謀劃道路硬化和人居環(huán)境整治事宜。僅僅一個星期的時間,，4個村民小組,，村民主動捐款近20萬元。園區(qū)服務中心組織專班,，深入幫助企業(yè)落戶以及開工,、投產(chǎn)，解決員工住宿,、土地征收,、電桿遷移、線路改遷等嚴重影響項目建設進度的問題,，用“保姆式”貼心服務為項目建設保駕護航,。
下一步，宋河鎮(zhèn)將以此次活動為契機,，充分調(diào)動和激發(fā)干部做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性,，著力提升思想政治素質(zhì)、政策理論水平,、業(yè)務知識能力,、為民服務質(zhì)量，努力打造作風過硬的干部隊伍,。（程一舟）
