4月7日至10日,，綠林鎮(zhèn)組建工作專班深入村（社區(qū)）“找病灶,、析病因、開良方”,，精心譜好屆中分析研判“三部曲”,，用工作實績和民主評價“把脈問診”，寫好換屆“后半篇文章”,，著力提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
譜好自查研判“前奏曲”
該鎮(zhèn)采取村級自查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查的方式,，組建由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長，機(jī)關(guān)干部為組員的調(diào)研專班,，圍繞村級班子運(yùn)行是否順暢,、制度執(zhí)行是否規(guī)范、履職能力是否提升,、為民服務(wù)是否到位,、群眾反映是否良好等內(nèi)容，到村組看工作,、聽意見,、查不足，對村級班子運(yùn)行情況全面檢視,、深入研判,。
截至目前，全鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）已對照進(jìn)行“自我體檢”,，形成分析研判報告,，為村干部“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，排隊抓尾整頓重點村（社區(qū)）,、軟弱渙散村黨組織提供了重要參考依據(jù),。
譜好實地查驗“進(jìn)行曲”
該鎮(zhèn)堅持全方位,、多角度、立體化做實分析研判全過程,，9個調(diào)研工作組共26名干部下沉到村組,，通過實地察看、入戶走訪,、查閱資料和召開座談會等方式,，深入村組重點了解換屆以來的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理提質(zhì),、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、黨員教育管理、后備力量培養(yǎng)等情況,，全面摸清村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行,、村干部履職情況，為分析研判工作提供客觀依據(jù),。
目前累計召開村級座談會15次,，進(jìn)行個別訪談400余人。建立“橫向到邊,、縱向到底”查擺問題工作機(jī)制,，全方位查擺問題42個，并將存在問題“清單式”“點對點”反饋到村（社區(qū)）,，強(qiáng)化雙向交流溝通,，深入分析原因，提出對策建議,，限期抓好轉(zhuǎn)化提升,。
譜好結(jié)果運(yùn)用“片尾曲”
該鎮(zhèn)把村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)分析研判與軟弱渙散基層黨組織排查整頓結(jié)合起來，與推進(jìn)基層黨建工作重點任務(wù)結(jié)合起來,，召開鎮(zhèn)黨委會議專題研究,、綜合研判，作出全面評價,。
聚焦分析研判中發(fā)現(xiàn)的突出問題,，確定一批重點村（社區(qū)）督辦整改，采取提醒談話,、批評教育,、調(diào)整撤換等措施進(jìn)行處置，對廉政風(fēng)險高,、治理難度大,、容易出現(xiàn)矛盾問題的村（社區(qū)），建立村情臺賬,，“一村一檔”分類管理,，“一村一策”掛圖作戰(zhàn),，倒排工期，各個突破,。
此外,，對研判工作中排查出的42個問題、收集到的73條意見建議靶向聚焦,、銷號管理,；對問題相對突出的村黨組織列入軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行“四個一”集中整頓，確保工作環(huán)環(huán)相扣,、接洽順暢,，提升農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理水平。(李芳 劉琴蓉）
