“師徒結對”傳幫帶
3月16日晚，綠林鎮(zhèn)政府機關召開年輕干部集體談話會，鎮(zhèn)主要領導就思想素質提升,、業(yè)務能力增強等方面與年輕干部交流,，詢問“師徒結對”傳幫帶情況，為年輕干部快速健康成長加油鼓勁,，這是該鎮(zhèn)開展干部“育苗行動“的一個縮影,。
今年以來，為全面提升年輕干部能力素質,，推動形成以師帶徒,、薪火相傳的生動局面，綠林鎮(zhèn)持續(xù)推行年輕干部成長“導師制”,，通過“傳”授知識,、“幫”出能力、“帶”領實踐,，激發(fā)干部內生動力,。
該鎮(zhèn)以“集中學習+自我學習+專題講課+座談研討”等方式，幫助年輕干部強化思想認識,，以理論學習促政治素質提升,；注重“早壓擔子早成才”，指導年輕干部到項目建設,、基層治理一線開展實踐鍛煉,，加壓成長成熟，提升年輕干部應對復雜局面,、處理突發(fā)事件,、解決復雜問題的能力。該鎮(zhèn)壓緊壓實幫帶責任,，制定年輕干部“一人一冊”成長檔案,，每季度開展談心談話，及時了解年輕干部思想動態(tài),，幫助解決工作難題,；注重將導師幫帶成效運用到各類考核評先中，在開展年度考核,、評先評優(yōu),、干部選拔任用時，征求導師意見建議,，促進年輕干部成長成才,。
“ 我們精心選派了11名領導班子成員及業(yè)務骨干擔任年輕干部成長導師，并納入幫帶導師庫,；與13名年輕干部進行‘一對一’‘一對多’精準結對,，提升年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實戰(zhàn)能力,。”鎮(zhèn)相關負責人說道,。（謝玲玉 廖作祥）
