1月14日至18日,，綠林鎮(zhèn)成立7個由鎮(zhèn),、單位負(fù)責(zé)人組成的綜合考評考核組,，分別對全鎮(zhèn)14個行政村進(jìn)行村級年度目標(biāo)管理千分制綜合考核,，考查村干部2021年度工作實(shí)績,、查找存在的問題和不足,，謀劃2022年度“三農(nóng)”重點(diǎn)工作,。
綠林鎮(zhèn)制定《2021年度全鎮(zhèn)農(nóng)村工作考核方案》,，按照村級年度目標(biāo)任務(wù)量化指標(biāo),，制定了公平,、科學(xué)、合理及可操作性強(qiáng)的考核細(xì)則,，考評滿分為1000分,，其中包含鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、旅游,、組織等眾多工作?？荚u注重工作結(jié)果,，突出工作重點(diǎn)。同時(shí)實(shí)行組織建設(shè),、社會治安綜合治理,、安全生產(chǎn)工作“一票否決”。
考核組每到一村,，采取“看現(xiàn)場,、查資料、座談黨員群眾”的考評方式,，堅(jiān)持動態(tài),、公開、公平考核,，查看村級產(chǎn)業(yè),、村莊環(huán)境狀況，查閱有關(guān)記錄、計(jì)劃總結(jié)等檔案,；召集村兩委干部座談,，聽取黨員代表、村民代表,、脫貧戶代表意見,。對照考核細(xì)則逐項(xiàng)當(dāng)場進(jìn)行打分，全鎮(zhèn)匯總并通過各主管科室審核平衡后公布結(jié)果,。
考核工作的開展,，進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，充分提升村干部精氣神,，激發(fā)工作的積極性和主動性,，為2022年工作打下良好基礎(chǔ)。（廖作祥）
