為深入實(shí)施“才聚荊楚·智匯京山”計(jì)劃,，加大緊缺人才招引力度,，助力京山高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定,，面向全國(guó)公開招聘引進(jìn)一批緊缺性人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一,、招聘引進(jìn)的范圍對(duì)象及數(shù)量
(一)招聘引進(jìn)對(duì)象,。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位[含國(guó)（境）外高校同等學(xué)歷人員]的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,。
(二)招聘引進(jìn)數(shù)量,。引進(jìn)22名,，具體崗位數(shù)量及專業(yè)要求見《京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）,。
二,、招聘引進(jìn)條件
(一)資格條件
報(bào)名人員必須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》規(guī)定的基本條件,，同時(shí)應(yīng)具備以下資格：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.遵守憲法和法律法規(guī),，品行端正,，誠(chéng)實(shí)守信,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康,；
3.全日制碩士研究生學(xué)歷的不超過(guò)35周歲（1988年12月以后出生）,，全日制博士研究生學(xué)歷的不超過(guò)45周歲（1978年12月以后出生），特殊情況可適當(dāng)放寬,；
4.具備上述條件的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書,。其中，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,。未能在上述時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消資格,。
(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,、被開除公職的,、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在京山市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
三,、政策待遇
1.管理方式,。引進(jìn)人才人事關(guān)系隸屬京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心，引進(jìn)人才與京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心簽訂聘用合同（最低服務(wù)期限5年）,，落實(shí)事業(yè)編制,。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》統(tǒng)一管理。按照雙向選擇,、人崗相適,、派駐使用的原則，統(tǒng)一選派到企事業(yè)單位培養(yǎng)使用管理,。即：引進(jìn)人員的個(gè)人檔案,、工資關(guān)系、人事關(guān)系由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心管理,；具體工作崗位由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心根據(jù)工作需要,，結(jié)合引進(jìn)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人意愿，提出派駐意見并按程序研究后,，確定派駐方案,；派駐期間，具體工作由所駐單位安排,、日常管理由所駐單位負(fù)責(zé),、工作成效由所駐單位考核。
2.工資待遇,。引進(jìn)人才全部納入公益一類事業(yè)單位正式編制,，并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位人員工資待遇，由財(cái)政全額保障,。
3.人才補(bǔ)貼,。引進(jìn)的人才五年內(nèi)每月發(fā)放工作津貼,，每年發(fā)放安家費(fèi)。全日制博士研究生,，工作津貼每月2400元,，安家費(fèi)每年2萬(wàn)元;全日制碩士研究生，工作津貼每月1200元,，安家費(fèi)每年1萬(wàn)元,。
4.住房保障。引進(jìn)人才優(yōu)先享受入住人才公寓,；享受購(gòu)房補(bǔ)貼,，全日制博士研究生、碩士研究生在中心城區(qū)首次購(gòu)買唯一新建商品住房,，完成商品房買賣合同網(wǎng)簽備案,，并取得不動(dòng)產(chǎn)契稅完稅憑證的，按照每個(gè)家庭分別一次性給予10萬(wàn)元,、6萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼,；購(gòu)買市屬國(guó)有企業(yè)開發(fā)建設(shè)的住房，在營(yíng)銷中心正常折扣的基礎(chǔ)上,，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷補(bǔ)貼8.5萬(wàn)元/戶,。
5.家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶屬全日制大專及以上學(xué)歷,、在編在崗行政事業(yè)單位人員,，有意愿到京山工作的，經(jīng)相關(guān)部門考核同意后,，予以相應(yīng)安置,；子女就學(xué)在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
6.其他政策,。引進(jìn)的人才,，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在京山市內(nèi)企事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作,，可以參加京山市公務(wù)員職位的考錄,；對(duì)選派到企事業(yè)單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核評(píng)優(yōu),、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮,；在聘用期內(nèi)考錄分配到京山市屬各類行政事業(yè)單位工作及市域范圍內(nèi)各企業(yè)從業(yè)后,，仍然繼續(xù)享受人才引進(jìn)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策至服務(wù)期滿。
7.引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的,，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職,、開除等處分的,，應(yīng)全額退回已發(fā)放的人才補(bǔ)貼。
四,、招聘引進(jìn)程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日9:00至2023年6月10日18:00,，以郵件發(fā)送的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理,。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可下載填寫《2023年度京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件2,，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），發(fā)送至京山市委人才辦郵箱（[email protected]）進(jìn)行報(bào)名,。
3.報(bào)名要求：
①報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更且保持暢通,。
②報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求,，填寫相關(guān)信息,，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。
③報(bào)名人員須填寫打印《2023年度京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘報(bào)名表》,，由本人簽字后妥善保存,，資格審查時(shí)使用。
④報(bào)名咨詢單位：京山市委人才辦,，電話：0724-7333579,。
(二)資格審查
面試前的資格審查采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，具體要求如下：
1.資格審查時(shí)間,、地點(diǎn)及相關(guān)要求在京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)另行發(fā)布通知,。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消報(bào)名資格,。
2.參加資格審查的報(bào)名人員須提供《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件,，并在相關(guān)材料上署名。具體如下：
①本人簽名的《報(bào)名表》（一式2份）,；②本人身份證原件及復(fù)印件一份,；③近期免冠一寸照片3張；④本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生,，需提交學(xué)校教務(wù)部門出具的證明）,；⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）或教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）的學(xué)歷認(rèn)證證明；（因未到畢業(yè)時(shí)間尚未取得認(rèn)證的，可提供相關(guān)佐證資料申請(qǐng)延期）,；⑥其他需要說(shuō)明的材料,。
3.資格審查專業(yè)名稱按照教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科,、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)確定,。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,，報(bào)考人員應(yīng)在資格審查時(shí)提供相關(guān)佐證資料,，經(jīng)同意，應(yīng)聘人員可以參加考試,。
(三)面試考核
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。面試前，京山市委人才辦根據(jù)資格審查結(jié)果發(fā)放《京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)人才引進(jìn)面試通知書》,。面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄考試資格,。
1.面試內(nèi)容及方式,。考試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員政治素質(zhì),，與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,。
2.開考比例,。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)不低于1:3的比例開考,，對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)低于1:3比例的崗位,，可降低為1:2比例開考，未形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位將予以核銷,，并及時(shí)通知考生,。
3.最低合格線。設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。
4.考試成績(jī)相同處理辦法?？忌煽?jī)依面試成績(jī)由高到低排名,，報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試,。
5.體檢考察發(fā)布,。面試結(jié)束后,，京山市委人才辦通過(guò)京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)發(fā)布進(jìn)入體檢考察人員名單,。
(四)體檢和考察
體檢和考察由京山市委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。按考生面試成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢,、考察人選,。
1.體檢。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）,、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施,。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)申請(qǐng)可以復(fù)檢,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次,，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生,，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù),。
2.考察,。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等方面的情況,，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù),?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的,，取消聘用資格,。
3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的,，按引進(jìn)崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察,。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員公示。中共京山市委人才辦根據(jù)體檢,、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單報(bào)中共京山市委組織部審核后,，通過(guò)京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)向社會(huì)公示,，公示7個(gè)工作日。在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合聘用條件或有違反考試考察等工作紀(jì)律的,，不予聘用,。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。如取消聘用的，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ),。
2.辦理聘用手續(xù),。公示期滿無(wú)異議的，由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定,，與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,，辦理相關(guān)手續(xù)。
3.被聘人員接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,，取消聘用資格,，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五,、其他
1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)名人員和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。
2.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等,，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕,，避免被誤導(dǎo)干擾,，切勿上當(dāng)受騙。
3.本公告由中共京山市委組織部,、京山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0724-7333579,。
特別提醒：
報(bào)名人員應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注京山市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jingshan.gov.cn/)發(fā)布的相關(guān)信息,，特別是在資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通,，如通訊方式變更,，應(yīng)主動(dòng)告知中共京山市委人才辦（聯(lián)系電話0724-7333579），避免錯(cuò)失機(jī)會(huì),。
附件:1.
京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘崗位表.xlsx
2.
2023年度京山市重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘報(bào)名表.doc
中共京山市委組織部 京山市人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月24日
