中新網(wǎng)湖北新聞7月29日電 (劉思穎 謝鑫)近年來,，京山市羅店鎮(zhèn)石板河村結(jié)合積分制管理,，凸顯紅色文化特色,，以“三領(lǐng)三新”：積分制領(lǐng)航,，激發(fā)紅色資源新活力,；積分制領(lǐng)頭,，繪就鄉(xiāng)村治理新畫卷,；積分制領(lǐng)先,，開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑為抓手,，走出了一條黨建紅,、治理橙、產(chǎn)業(yè)綠的“三色”路徑,。
積分制領(lǐng)航,，激發(fā)紅色資源新活力
石板河村在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中融入紅色故事，將積分制管理與黨建工作相結(jié)合,，引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮紅色精神,，提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)內(nèi)涵?！按謇锏募t色文化長廊經(jīng)常有中小學(xué)生來參觀,，每一個歷史事件、每一位革命英雄,、每一種革命精神,，都在鼓舞著我們拼搏奮斗?！笔搴哟妩h支部書記黃濤介紹道,。同時，石板河村“兩委”干部將紅色信念注入日常工作中,。村里邀請村中老人編撰村史,，將石板河發(fā)生的革命故事記錄下來，經(jīng)常性開展“抗戰(zhàn)老人講故事”、黨員“三亮”等多種形式的紅色活動,，讓紅色文化傳播得更遠,。
積分制領(lǐng)頭，繪就鄉(xiāng)村治理新畫卷
石板河村緊緊抓住積分制管理這個“牛鼻子”,，充分融合黨建引領(lǐng),，打造黨員“生力軍”，做到村中各項事務(wù)黨員干部帶頭,，群眾積極參與,。村內(nèi)通過開展五星級黨員、黨員中心戶,、十星級文明戶,、最美庭院等評選活動，發(fā)揮榜樣示范帶動作用,。充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢,、紅白理事會等監(jiān)督作用，大力開展“剎人情歪風(fēng),、治婚喪陋習(xí)”行動,，推動移風(fēng)易俗。通過每年積分分享會獎勵好人好事,，弘揚正能量,，進一步助力鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)?！敖衲?月,，我村舉行了2022年上半年積分制分享會議，給積分排名靠前的村民準(zhǔn)備了食用油,、紙巾等物質(zhì)獎品,，獲獎村民個個喜笑顏開，表示要爭當(dāng)村級治理的當(dāng)家人,?！笔搴哟寰W(wǎng)格員王春娥講述道。石板河村在善治中發(fā)展,，以發(fā)展促進善治,，不斷激發(fā)治理活力。
積分制領(lǐng)先,，開辟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路徑
在“老村民”的記憶里,，石板河村人少地少，導(dǎo)致很多青壯年選擇外出打工,，很長一段時間里,，石板河村人找不到發(fā)展的路子在哪里,。
2014年，村黨支部書記黃濤強力推動“四個一”工程落地,，成功招引本地在外成功人士段生遠投資建設(shè)湖北秋滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司,，從此，石板河村走上了葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,。
為了提高勞動力質(zhì)量,，石板河村聯(lián)合秋滿園公司實行“公司制度化+積分制管理”方式，細(xì)化管理舉措,，對勤勞肯干的工人給予積分加分,，違反公司制度給予減分，每季度公布積分考核清單,，不僅給予相應(yīng)工資績效獎勵,，還給予積分兌換獎勵，就這樣,，工人們干事創(chuàng)業(yè)的熱情被充分激發(fā)，極大推動了葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。
下一步,，石板河村還將繼續(xù)堅持優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擦亮葡萄小鎮(zhèn)品牌,，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工產(chǎn)業(yè),，助推特色農(nóng)產(chǎn)品銷售“走得更遠”。(完)
