上頭千條線，基層一根針，基層是落實黨中央決策部署的“最后一公里”，是推動改革發(fā)展的終端和末梢，也是矛盾問題最多、工作壓力最大的地方。
基層黨組織處于群眾工作第一線，工作千頭萬緒，任務(wù)艱巨繁瑣，每件事情都關(guān)乎群眾的切身利益，這就需要基層干部輕裝上陣，把時間和精力集中到謀實招、辦實事、求實效上，不能任由形式主義表現(xiàn)侵蝕基層，占用基層干部大量時間、大量精力。
形式主義之弊非一日之寒，卸下基層負(fù)擔(dān)也非一日之功。要讓基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，明確職責(zé)、弄清邊界，讓基層干部清楚自己的工作范圍，明晰應(yīng)盡之責(zé)和應(yīng)減之負(fù)。要持之以恒抓好形式主義突出問題的整改，堅決剎住形式主義的歪風(fēng)邪氣。
要實事求是，樹立正確的政績觀。黨員干部要從思想深處解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題，切實擯棄官僚主義作風(fēng)、“官本位”思想，充分考慮基層實際，不搞層層加碼，多抓務(wù)實工作和主要矛盾，讓干部從繁文縟節(jié)、文山會海、迎來送往中解脫出來，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，讓形式主義失去生存土壤。
要精準(zhǔn)施策，建立健全科學(xué)的考核評價體系。一切工作的謀劃、部署和實施要以人為本，建立更科學(xué)務(wù)實的工作考核評價機(jī)制，不簡單以臺賬有無、事情多少、指標(biāo)增減來衡量工作成效。要將實際問題的解決率、群眾的滿意度等作為干部評價標(biāo)準(zhǔn)，減少不必要的檢查、評比，糾正重痕跡不重實績等問題，讓基層干部把更多精力放在干事創(chuàng)業(yè)上、放在為群眾辦實事上。
要加強(qiáng)監(jiān)督，防止整治形式主義走過場。整治形式主義不能一陣風(fēng)，切莫走過場。要深刻認(rèn)識形式主義的隱蔽性和多變性，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，健全基層減負(fù)評價機(jī)制，倒逼相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)推動形式主義整治。同時，要主動接受黨員和群眾的監(jiān)督，多聽取黨員群眾意見和建議，對黨員群眾不滿意的決不放過，對黨員群眾有指正的抓緊整改，掃清一些容易被忽略的“死角”。（陳磊）
