為提升內(nèi)部管理,，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅績(jī)效考核管理,，12月14日上午,，虎爪山林場(chǎng)召開了2023年度績(jī)效考核工作會(huì)議。林場(chǎng)場(chǎng)委班子成員及林場(chǎng)在崗在職工作人員參加,。
會(huì)議宣讀了2023年度績(jī)效考核實(shí)施辦法,、林場(chǎng)請(qǐng)休假管理規(guī)定，公布了年請(qǐng)休假統(tǒng)計(jì)情況,，明確了本次考核內(nèi)容主要是德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面,，其中重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。在考核環(huán)節(jié),，通過發(fā)放民主測(cè)評(píng)表,，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)小組考核，整個(gè)考核過程公開透明,，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分計(jì)票,，公布評(píng)分結(jié)果，本次年度考核結(jié)果與績(jī)效工資評(píng)定,、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤,。
會(huì)議要求，要深入剖析問題,，客觀看待成績(jī),、理性正視差距，采取強(qiáng)有力的工作措施,，把準(zhǔn)“癥結(jié)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)上重視不夠,、考核細(xì)則上把握不準(zhǔn),、破解難題上力度不夠等實(shí)際問題，推動(dòng)績(jī)效考核工作再上新臺(tái)階,。
通過本次績(jī)效考核工作會(huì)議,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，形成了干事有方向,、工作有考核,、優(yōu)劣有獎(jiǎng)懲的工作格局，真正讓干得好的“立起來”,，讓干得差的“動(dòng)起來”,。
（周紫鑫）
