練內(nèi)功,、轉作風,、提質(zhì)效……今年以來，市公安局按照全市統(tǒng)一部署,，以“提轉抓”活動為契機,，立足主責主業(yè),，從練實戰(zhàn)精兵、礪堅韌品性,、抓長效落實等方面,，鉚足干勁、起步提速,，以新風貌,、新?lián)敗⑿鲁尚苿尤止ぷ鳌靶７较?、提效能”?/span>
練精兵 學戰(zhàn)一體提能力
“民警夜校就是幫我們青年民警開小灶,，授課內(nèi)容貼近實戰(zhàn)能夠學以致用，我已經(jīng)向大隊申請每次夜校都安排我參加,?！?月6日晚，在每周四常態(tài)化“練兵提能·民警夜?！睂W習中,，經(jīng)偵大隊民警朱杰聽完法制工作專題輔導，意猶未盡,。
給思想“補鈣”,，為能力“充電”。為了全面提升民輔警綜合素質(zhì),，京山公安一方面組織民警參加京山市委,、荊門市局組織的各類學習活動，一方面著眼“緊貼實戰(zhàn),、服務實戰(zhàn)”導向,，圍繞扣好執(zhí)法“第一粒扣子”,，為民輔警制定了春季集訓“套餐”進行“充電蓄能”,。推進理論課堂提神，組織民輔警系統(tǒng)學習黨的二十大精神,、“兩會”精神,；推進業(yè)務講堂提能，針對民警在執(zhí)法中遇到重點,、難點,、堵點問題,，市局組織執(zhí)法專題培訓，開展送教下鄉(xiāng)“法制巡回課堂”,、進行線上平臺實操演練,、編寫應知應會知識手冊，不斷消除知識盲區(qū),、能力短板和經(jīng)驗弱項,。
刀在石上磨，人在事中練,。各單位紛紛就學習內(nèi)容開展研討交流,，對重點案件會商分析研判,，把打擊犯罪,、破案攻堅作為練兵場，將學習成果轉化為實際成效,。
刑偵大隊聯(lián)合新市派出所破獲系列民生小案,，打掉一個盜竊100余起的職業(yè)犯罪團伙，追回摩托車60余輛,；治安大隊聯(lián)合基層派出所連續(xù)搗毀多處涉黃窩點,、流動賭場；新型犯罪打擊整治中心一個月抓獲12名犯罪嫌疑人……近期,，京山公安戰(zhàn)果頻傳,，全局共破獲各類刑事案件110起，清理了一批治安亂點,，抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員32人,，網(wǎng)上逃犯59人。
礪韌性 攻堅克難轉作風
“春季隊伍教育整頓臺帳缺少問題整改清單,，重點會議精神傳達不及時”“一季度有1起警情審批不及時”“‘三清’工作臺賬與接處警記錄不對應”……機關科室和警種每周下沉包聯(lián)派出所,，局黨委班子成員采用“四不兩直”方式督查基層工作，聯(lián)合督導組“回頭看”跟蹤問責問效,。一條條督察通報不回避不護短,，直刺問題，到事到人,，被約談的部門負責人如坐針氈,，被通報的民輔警立查立改。
今年以來,，市局緊盯執(zhí)法“第一?？圩印笨鄣貌痪o，公安改革推進力度不大,，隊伍作風能力與新形勢,、新要求不相適應等突出問題,，深化“235”工作機制，做實機關警種支援基層,，切實為基層派出所減負增效,。局領導班子沖鋒在前，帶動廣大民輔警在一線中練就真本領,、錘煉硬作風,，一起學，齊心干,，破除工作標準不高,、質(zhì)量不高、效率不高等現(xiàn)象,，持續(xù)提升民輔警的精神和工作狀態(tài),。
“卷宗質(zhì)量關系到案件的打處效果，確保每一個執(zhí)法細節(jié)規(guī)范到位才是我們‘扣扣子’的初衷,?！痹谑埮沙鏊贮h委委員皮敬鋒手把手地指導副所長王明規(guī)范文書用語,、改進辦案方式,。全局98對“師徒結對”不僅在業(yè)務上進行“傳幫帶”，師傅更是隔三岔五送教上門,，對青年民警的成長進行全方位的跟蹤指導,，對潛在性問題及時予以糾偏矯正。
全局民輔警時刻緊繃思想之弦,，拿出硬措施,，白天抓進度、晚上補弱項,，一邊抓整改,，一邊嚴落實，在最新出爐的前3月扣好執(zhí)法“第一?？圩印笨己饲闆r通報中,，全局抽取14292個執(zhí)法基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)糾正“小針眼”問題8個,，全局考核得分99.93分,，在荊門市局排名前列。
勇爭先 常態(tài)長效抓落實
“無論是領導干部,，還是民警,、輔警，要以‘清晨之問 靜夜之思’復盤一日所獲和所困,，以‘時時放不下’的責任感狠抓落實,，實現(xiàn)自身成長提升,，推動京山公安事業(yè)向上、向好,、向前發(fā)展,。”在“雷火2023-春雷行動”誓師大會上,，市局黨委一班人帶頭立下提升執(zhí)法質(zhì)量“軍令狀”,，吹響了作風能力建設“沖鋒號”，激勵全警以更加昂揚的斗志,、更加扎實的舉措打響“雷火2023”第一槍,。
“刑偵大隊一中隊中隊長蔣曉波主辦1起，協(xié)辦3起刑事案件,，辦案積分為10.98分,，所隊長中排名第一?！弊钚碌脑露葓?zhí)法辦案積分情況通報出爐后,，大家紛紛上線查看，為身邊戰(zhàn)友點贊,。
市局堅持問題導向、目標導向,、強基導向,，實行重點任務清單化管理、常態(tài)化督辦通報,，形成工作閉環(huán),，促進工作提質(zhì)增效。嚴格落實執(zhí)法辦案積分制,、一案一評,、實行案件“紅黑榜”公開制等系列制度，政工,、督察,、法制、治安等部門組成聯(lián)合督導專班,，不定時對重點工作,、要素管控、隊伍建設,、內(nèi)務管理等工作開展督察,，及時發(fā)現(xiàn)問題，獎優(yōu)罰劣,。以嚴格獎懲激勵措施營造比學趕超,、奮勇爭先的生動局面,，推進京山公安執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化,、管理科學化再上新臺階,。
（楊 怡）
