自“提能力 轉(zhuǎn)作風 抓落實”活動開展以來，市委編辦狠抓干部隊伍建設，以打造“工作精心,、業(yè)務精通、服務精細”的機構(gòu)編制干部隊伍為目標,，以作風能力提升推動機構(gòu)編制工作創(chuàng)新發(fā)展,。
“淬煉”初心擔使命。市委編辦以黨的二十大精神為引領(lǐng),，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作重要論述,，深入推進轉(zhuǎn)作風建設，緊盯群眾關(guān)心的教育,、醫(yī)療等民生領(lǐng)域難題,，找準推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展的切入點和突破口，加強實地調(diào)研,，以機構(gòu)改革和管理創(chuàng)新推動解決群眾關(guān)切的熱點難點問題,。
“內(nèi)外”兼修提能力。一方面開展業(yè)務培訓,，利用理論學習中心組學習,、“周四夜學”等方式狠抓理論和業(yè)務知識學習，圍繞《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》解讀學習,，提升業(yè)務綜合能力,；編制《機構(gòu)編制工作應知應會知識手冊》，完善培訓資料,，全面開展業(yè)務培訓,。另一方面實踐提能，組織編辦干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機構(gòu)編制調(diào)研,，多渠道多角度收集整理機構(gòu)編制管理問題,，及時分析研判，撰寫調(diào)研報告,，開展“我講我的業(yè)務”活動,。發(fā)揮領(lǐng)導帶頭，人人登臺,，形成“人人能講,、人人會講、人人講好”的常態(tài)化機制,，爭做政策明,、業(yè)務精的“行家里手”,；堅持以考促學,，定期開展理論知識測試和知識競賽，筑牢干部思想業(yè)務基礎,。
“一流”標準送服務,。牢固樹立服務意識，依托湖北省機構(gòu)編制實名制系統(tǒng),，扎實開展機構(gòu)編制“不見面”審批,，有效實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路,，部門少跑腿”。對部門提交的用編,、上下編請求,，及時按程序進行審核，堅持快審快結(jié),，審核不隔天,，反饋不過夜。聚焦業(yè)務辦理效率提升,，通過制作工作指南,，微信、電話線上答疑解惑等方式,，針對性地指導,，耐心細致做好政策解讀，不斷提升機構(gòu)編制服務水平,。
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