就業(yè)用工是社會經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。半年以來,，市人社局堅持市場化導向,、數(shù)字化賦能、平臺化服務,，保市場主體,、保用工、保民生,、保穩(wěn)定,，榮獲全市重點工作半年政績目標考核紅旗單位。
市人社局積極圍繞重點企業(yè)保用工,，實施“321”跟蹤服務,，開展線上線下系列招聘活動96場，為園區(qū)企業(yè)招工3196人,，首批15名市外勞動力也入職園區(qū),。建設了勞動力資源和企業(yè)用工需求兩個信息庫，在全省率先完成第二輪信息更新31萬人,，規(guī)劃新建“零工驛站”17家,，已建成并投入使用9家。
系列擴容提質措施,，促進就業(yè)再升級,。邀請湖北大學專家團隊到京山調研指導，“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務品牌提檔升級,，被列入荊門市人社幫扶品牌案例,，新增帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)500人。同時,，推薦申報省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目1個,、省級大學生創(chuàng)業(yè)項目2個。選派項目參加2023年“荊創(chuàng)匯”青年創(chuàng)業(yè)路演賽,，獲最優(yōu)項目,、最美項目各1個。
零工驛站為求職者送清涼
激發(fā)活力促發(fā)展,，關鍵靠人才,。京山實行人力資源集聚二十條、“安家工程”,、重點人才“蓄水池”政策,，明確激勵機制，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、崗前培訓補貼等103.54萬元,。市人社局開展了“產業(yè)引鳳”“四訪四促”等活動,，設立引資引智工作站，上半年征集大學生就業(yè)崗位5491個,。同時為企業(yè)引進高級人才,，成功為貝貝福、達權等7家企業(yè)分別爭取到1名省級“科技副總”,。
穩(wěn)定勞動關系促和諧,。市人社局通過百名監(jiān)察員仲裁員服務千企，定期發(fā)布用人單位“紅黑名單”,，建立“一速六快三合一”快調速裁辦案模式,、“一站式”勞動保障維權模式等方式保障穩(wěn)定。建立“一戶一檔”信息庫,，開展針對性幫扶,，失業(yè)人員再就業(yè)3709人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1661人,。
下一步,，市人社局將緊緊圍繞市委市政府中心大局，堅持民生為本,，就業(yè)優(yōu)先,，創(chuàng)新工作方式方法，全力服務縣域經濟高質量發(fā)展,，跑出惠企利民加速度,。（全媒體記者 余琴）
